Slack Workforce Index 2024

A leitura do Thiago

Esse dado da Slack explica a adoção fantasma que eu encontro em quase toda empresa, a IA está liberada, mas ninguém admite usar de verdade. O índice aponta que uma parcela enorme dos profissionais teme que usar IA passe a impressão de que colaram, de que estão entregando trabalho que não é deles. É estigma social puro, e estigma não se resolve com treinamento de ferramenta.

O profissional brasileiro carrega uma camada extra disso, a cultura do esforço visível, onde valor se prova pelo suor aparente e não pelo resultado. Quando usar IA vira sinônimo de preguiça ou trapaça, as pessoas usam escondido, não compartilham os prompts que funcionam e a empresa nunca acumula aprendizado coletivo. A trava aqui é de pertencimento, não de capacidade.

Para destravar, o trabalho é de liderança, não de TI. O gestor precisa usar IA na frente do time, mostrar o próprio processo e celebrar publicamente quem entrega melhor com IA, nunca esconder. Quando a liderança transforma uso de IA em sinal de competência e não de cola, o estigma evapora.

Cultura come ferramenta no café da manhã.